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疫情影响还未消散,面对充满不确定性的市场环境,存量酒店如何才能穿越重重困境?

雅斯特坚定高质量规模成长与持续经营、数智化转型赋能经营一线以及为投资人创造可持续稳健回报。

11月29日-12月2日,以“新阶段、内循环、促消费”为主题的第六届中国国际饭店业大会在海口盛大举行。

雅斯菲尔酒店品牌代表了雅斯特酒店集团立志要引领酒店业迈入数智时代的决心,是新的开始,心的方向。

胡竞选表示将以大湾区为核心,坚持数字化转型战略,坚持高品质成长战略,打造酒店数字化转型的标杆。

数字化系统是一种工具,三分在建设,七分靠运营管理,尤其要注意酒店内部的管理。

星级、配套已经不是他们选择酒店品牌的前置因素,他们更倾向于寻找符合市场规律的品牌。

双方本着“携手并进,筑梦远航,互惠互利,合作共赢”的原则,开展合作并发挥双方的优势,打造更具竞争力的酒店产业供应链。

雅斯特酒店集团相关高层领导、嘉宾、业内精英、知名媒体及社会各行业代表齐聚仪式现场,共贺庆典。

雅斯特在稳步扩张的同时更加注重酒店管理与服务体系的完善,收获市场满满好评。

私享会现场深度解读后疫情时代中国酒店行业发展趋势,探讨中档酒店的盈利王道,分享如何打造酒店吸金赢利爆款……

雅斯特酒店集团围绕“运营、决策、管理”等酒店发展中的三大核心细化了集团的数据化、数字化、数智化三大数字发展战略。

而数字化能有效解决传统酒店的这些痛点,提升企业效率,增强顾客响应。住宿企业的数字化,本质是从传统工具到智能工具、从经验决策到“数据+算法决策”的两场革命。工具革命决定了企业能跑多快,决策革命决定了方向是否正确。

雅斯特4.1配备智能化AI语音服务客控系统,在很大程度上能提升服务品质和管理效率。

雅斯特酒店集团自成立以来,9年里始终将客户的需求放在首位,将客户的利益放在首位。“要站在顾客的立场,去思考这个产品的价值所在,而不是一味的产品背书!”

这一哲学,摒弃了传统的以创造利润为企业天职的狭隘思想,将人在企业中的位置和角色凸显出来,将企业中的”人“放在了更重要的位置上。

从无到有,从1到500,这个品牌只用了短短9年的时间。这个线后酒店品牌,究竟有何魅力,让投资人忠诚度如此之高,并引得多位投资人多次复投?

以安全、健康为基调的 “安心”服务理念,成为各行各业获取消费者心智的核心风口,而雅斯特酒店集团更是将“安心”这一服务理念,推向了更高层次。

央视采访显示,距离定点医院较近的雅斯特酒店门店,步行至医院仅需10分钟左右,给医护工作人员的往来通勤带来极大便利。

一举签约29家合作伙伴,与众多投资人一起在华中市场抓准机遇,在新经济趋势下共同创富未来!

雅斯特关注消费者情绪及精神需求,在满足其核心住宿需求的同时从产品、服务、运营层面出发,致力于提升消费者的愉悦体验,迅速获得了市场的青睐。

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